Recrutamento Humanizado

Acreditamos em valores e enfatizamos Pessoas, por isso, construímos processos de seleção humanizados, com simplicidade e profissionalismo.

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    Anos de experiência em Desenvolvimento Humano

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    Processos seletivos realizados

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    Perfis comportamentais mapeados

Recrutamento Humanizado Acreditamos em valores e enfatizamos Pessoas, por isso, construímos processos de seleção humanizados, com simplicidade e profissionalismo.
Ampara DHO

Como podemos lhe ajudar?

Conheça as vantagens de um processo seletivo humanizado

Recrutamento Humanizado

Recrutamento Humanizado

Na Ampara DHO, acreditamos nas Pessoas e na importância dos Valores para construir equipes fortes. É por isso que adotamos o "Recrutamento Humanizado" como a espinha dorsal do nosso pacote de serviços.

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Mentoria Comportamental

Mentoria Comportamental

Uma das formas mais genuínas para o autoconhecimento é ter informações sobre si mesmo, aquelas que não temos profunda consciência. Conhecer mais sobre você mesmo ou sobre outras pessoas, é fundamental para embasar decisões, objetivar carreiras, e entender como explorar o seu real potencial.

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Treinamentos de Soft Skills

Treinamentos de Soft Skills

Treine seus líderes e colaboradores em  Comportamento e Soft Skills,  desenvolva suas habilidades comportamentais, emocionais e sociais, promovendo o autoconhecimento e o fortalecimento das relações interpessoais. Estas habilidades são essenciais para todos que desejam se destacar no mercado corporativo e no mundo dos negócios.

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Mão de obra Temporária

Mão de obra Temporária

Contratação de colaboradores para atender demandas específicas, por um período de tempo pré-determinado, podendo atuar em até no máximo 9 meses, apenas cargos administrativos, para desempenhar funções motivadas por uma necessidade transitória da empresa.

Toda a contratação e administração dos recursos são conduzidas pela Ampara DHO, seguindo as exigências legais, em todo o território nacional.

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Terceirização do RH / DHO

Terceirização do RH / DHO

Na Ampara, entendemos que o sucesso de uma organização está diretamente ligado à satisfação e ao bem-estar de seus colaboradores. Para pequenas empresas que ainda não contam com um departamento de Recursos Humanos dedicado à gestão de pessoas, oferecemos nosso serviço de Terceirização do RH / DHO.

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Oportunidades

Confira as oportunidades para contratação

Assistente de Apoio ao Usuário

Oportunidade para atuação presencial em Blumenau – Centro - Empresa Certificada no GPTW com excelentes iniciativas de carreira como cursos, treinamentos e plano de Carreira.

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Assistente Administrativo / Atendimento

Oportunidade para Administrativo / Atendimento em Escola de Inglês, com atuação presencial em Gaspar.

Horário de Trabalho: 
2ª a 5ª feira: 13:30 as 21:30hrs
6ª feira: 13:30 as 19h30hrs
Sábado: 7:30 as 13:30hrs...

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Mecânico Industrial - Técnico Plástico

Oportunidade para Mecânico Industrial – 2º Turno para Grande Empresa de Gaspar

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Assistente Administrativo

Buscamos profissional com experiência no segmento administrativo para apoiar atividades inerente ao setor, contruibindo com proatividade e dinamismo. Atuação Presencial em Gaspar - Centro.

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Televendas

Televendas com atuação presencial em Gaspar, no bairro Santa Terezinha

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Freelancer - Recrutamento e Seleção

Estamos selecionando Freelancer de Recrutamento & Seleção, para projeto especifico.
Trabalho homeoffice, com alguns encontros presenciais para treinamento, orientação e alinhmento.

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Ana Luiza Pombal - Fundadora - A Ampara é uma empresa de Pessoas para Pessoas.

Ana Luiza Pombal - Fundadora

A Ampara é uma empresa de Pessoas para Pessoas.

Acreditamos que, ao adotar uma abordagem mais centrada nas pessoas, buscamos não apenas encontrar as habilidades certas, mas também proporcionar uma experiência positiva para as pessoas.

Somos para empresas, mas falamos de Pessoas. Trazemos em nossa bagagem a expertise e a vivência em projetos desde Pequenas Empresas até Multinacionais. Essa vivência multiprofissional e cultural unida à paixão por Pessoas é que nos norteia para um trabalho humanizado e transformador, dentro da área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.

  • Formação em Administração
  • Pós-graduação em Educação Corporativa T&D pela Sustentare, Escola de Negócios.
  • Pós-graduação em Constelação Sistêmica Organizacional
  • Pós-graduanda em Comportamento Humano
  • Certificação internacional na Extended DISC
  • Formação em entrevista de seleção por competências, pela Fundação Fritz Muller

Nós podemos lhe ajudar

Ampara DHO
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Conheça a experiência da jornada oferecida pela Amapara DHO.

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Somos Extended DISC®

Para garantir resultados precisos e confiáveis, é fundamental que a aplicação do DISC seja conduzida por profissionais capacitados e certificados.

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Porquê ninguém para aqui? Turnover

O Turnover pode ser um sinal de alerta, onde algo não está indo bem no time, ou na empresa.

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As dúvidas comuns entre empresas e candidatos

A metodologia DISC, idealizada nos anos 1920 por William Marston, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard, é um tipo de teste comportamental que ajuda o Recrutador a entender os candidatos em processos seletivos com base em 4 frentes: dominância, estabilidade, influência e conformidade

É um método completo, que considera o profissional em suas esferas interna e externa e, assim, reconhece padrões emocionais. Para quem contrata, é essencial compreender o impacto dessa ferramenta.

Isso, porque ela ajuda a identificar em qual função o candidato será mais bem alocado, ou seja, quais são as atividades que ele pode desempenhar de acordo com o seu perfil, para que possa desenvolver o seu máximo potencial, o que também colabora para uma melhor experiência do candidato.

A lógica é que pessoas que exercem funções alinhadas com o próprio perfil têm mais chances de se engajar e se sentir dispostas e felizes no trabalho.

Nos nossos processos de seleção, a metodologia DISC é uma ferramenta que nos dá suporte para analisar não apenas a capacidade técnica de um profissional, mas as suas soft skills em relação a diversos cenários que se apresentam no cotidiano dele.

A Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo.

Com as informações sobre os perfis comportamentais, o método DISC possibilita mais assertividade na hora de contratar e desenvolver pessoas, além de uma análise mais justa do ser humano.

O Recrutamento Humanizado propõe valorizar as pessoas e compreender que elas não são meras "ferramentas" para o lucro.

Humanizar os processos seletivos permite chegarmos mais próximo das demandas da organização, ao conhecer o real propósito e interesses dos profissionais.

Neste processo, reconhecemos a capacidade individual de aprender, evoluir e se engajar no objetivo da empresa que está contratando.

Fortalecimento da marca empregadora;

Processo mais rápidos e menos burocráticos;

Maior assertividade para a escolha do candidato;

Experiência de respeito e empatia durante o processo;

Contratação mais sustentável a logno prazo.

 

Reconhecimento do Cliente bem como sua cultura organizacional e times;

Desenho de perfil de vaga (que a empresa pode utilizar para descrição de vagas);

Mapeamento de até 3 competências essenciais para o cargo;

Anúncios e Impulsionamentos com ou sem menção da empresa contratante;

Apresentação de pelo menos 3 perfis por vaga e até três rodadas de apresentação de perfis;

 

Benefícios que só a Ampara DHo te oferece ao contratar os nossos serviços de Recrutamento Humanizado:

Acompanhamento avaliativo dos contratados por 3 meses (30, 60 e 90 dias) no formato online, garantido que a experiência seja melhor aproveitada;

Garantia de até uma reposição caso o profissional não permaneça (90 dias);

Pagamento somente no êxito da contratação;

Política comercial competitiva.

Dúvidas frequêntes - FAQ

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