Conectamos pessoas, empresas e propósitos

Toda empresa é feita de pessoas. E são elas que impulsionam resultados, fortalecem culturas e transformam negócios. É por isso que atuamos de forma estratégica e humanizada, criando soluções que conectam pessoas, propósito e crescimento.

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    Anos de experiência em Desenvolvimento Humano

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    Processos seletivos realizados

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    Perfis comportamentais mapeados

Conectamos pessoas, empresas e propósitos Toda empresa é feita de pessoas. E são elas que impulsionam resultados, fortalecem culturas e transformam negócios. É por isso que atuamos de forma estratégica e humanizada, criando soluções que conectam pessoas, propósito e crescimento.
Ampara DHO

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Conheça as vantagens de um processo seletivo humanizado

Recrutamento Humanizado

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Na Ampara DHO, acreditamos nas Pessoas e na importância dos Valores para construir equipes fortes. É por isso que adotamos o "Recrutamento Humanizado" como a espinha dorsal do nosso pacote de serviços.

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Recrutamento Express - Vagas Operacionais

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Uma solução acessível e rápida para empresas que precisam ampliar sua divulgação e receber candidatos mais alinhados, sem os custos de um processo seletivo completo.

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CONSULTORIA E TERCEIRIZAÇÃO DE DHO

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Desenvolvimento Humano e Organizacional com foco em Pessoas, Cultura e Resultados

A Ampara Desenvolvimento Humano atua como parceira estratégica das organizações que desejam fortalecer sua gestão de pessoas, desenvolver lideranças, aprimorar processos internos e construir ambientes de trabalho mais saudáveis, produtivos e sustentáveis.

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Mentoria Comportamental

Mentoria Comportamental

Uma das formas mais genuínas para o autoconhecimento é ter informações sobre si mesmo, aquelas que não temos profunda consciência. Conhecer mais sobre você mesmo ou sobre outras pessoas, é fundamental para embasar decisões, objetivar carreiras, e entender como explorar o seu real potencial.

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Treinamentos de Soft Skills

Treinamentos de Soft Skills

Treine seus líderes e colaboradores em  Comportamento e Soft Skills,  desenvolva suas habilidades comportamentais, emocionais e sociais, promovendo o autoconhecimento e o fortalecimento das relações interpessoais. Estas habilidades são essenciais para todos que desejam se destacar no mercado corporativo e no mundo dos negócios.

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Oportunidades

Confira as oportunidades para contratação

Mecânico Industrial - Técnico Plástico

Oportunidade para Mecânico Industrial – 2º Turno para Grande Empresa de Gaspar

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Analista de Consultoria / Auditoria Tributária

Buscamos profissional com formação na área de Ciências Contábeis, para atuação com demandas de Auditoria e/ou Consultoria na área Fiscal / Tributária.

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Auxiliar Contábil / Fiscal

Buscamos um(a) Auxiliar Contábil/Fiscal para integrar uma equipe comprometida e colaborativa, em um ambiente de aprendizado e desenvolvimento contínuo.
É uma excelente oportunidade para quem está cursando Ciências Contábeis e deseja iniciar sua t...

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Analista Fiscal / Contábil Pleno

OPORTUNIDADE | ANALISTA CONTÁBIL E FISCAL PLENO/SÊNIOR

Centro – Gaspar/SC
Atuação 100% Presencial
Contratação CLT

Você busca um ambiente onde possa aplicar seu conhecimento técnico, a...

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Analista Fiscal Junior

ANALISTA FISCAL JÚNIOR

Bairro Velha – Blumenau/SC
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Você possui experiência na área fiscal e busca um ambiente onde possa con...

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Analista Contábil - Pleno

Vaga: Analista Contábil Pleno

Buscamos um(a) Analista Contábil Pleno para atuar com fechamento contábil, conciliações, obrigações acessórias e melhoria de controles internos, garantindo a acurácia da...

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Ana Luiza Pombal - Fundadora - Conectamos pessoas, empresas e propósitos

Ana Luiza Pombal - Fundadora

Conectamos pessoas, empresas e propósitos

Na Ampara Desenvolvimento Humano, acreditamos que toda empresa cresce quando as pessoas crescem junto com ela.

Mais do que conectar profissionais a oportunidades, conectamos pessoas, propósitos e organizações que compartilham valores, objetivos e o desejo de construir relações de trabalho saudáveis e duradouras.

Somos uma empresa feita de Pessoas para Pessoas. Por isso, cada projeto é conduzido com escuta, empatia, estratégia e respeito à individualidade de quem faz parte da organização.

Atuamos de forma consultiva, oferecendo soluções em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO), estruturação de processos de gestão de pessoas, desenvolvimento de lideranças, avaliação comportamental, planos de cargos e salários, cultura organizacional e projetos personalizados para fortalecer equipes e impulsionar resultados.

Nossa experiência foi construída em projetos desenvolvidos para empresas de diferentes portes e segmentos, desde pequenos negócios familiares até organizações de grande porte e multinacionais. Essa vivência nos proporciona uma visão ampla do mercado, sem abrir mão da proximidade e do cuidado em cada entrega.

Acreditamos que resultados sustentáveis acontecem quando estratégia e humanização caminham juntas. Por isso, trabalhamos lado a lado com nossos clientes para desenvolver ambientes mais saudáveis, lideranças mais conscientes e equipes mais engajadas.

Mais do que prestar serviços, construímos parcerias que transformam organizações por meio das pessoas.

  • Formação em Administração
  • Pós-graduação em Educação Corporativa T&D pela Sustentare, Escola de Negócios.
  • Pós-graduação em Constelação Sistêmica Organizacional
  • Pós-graduanda em Comportamento Humano
  • Certificação internacional na Extended DISC
  • Formação em entrevista de seleção por competências, pela Fundação Fritz Muller

Nós podemos lhe ajudar

Ampara DHO
Ampara DHO

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As dúvidas comuns entre empresas e candidatos

A metodologia DISC, idealizada nos anos 1920 por William Marston, PhD em Psicologia pela Universidade de Harvard, é um tipo de teste comportamental que ajuda o Recrutador a entender os candidatos em processos seletivos com base em 4 frentes: dominância, estabilidade, influência e conformidade

É um método completo, que considera o profissional em suas esferas interna e externa e, assim, reconhece padrões emocionais. Para quem contrata, é essencial compreender o impacto dessa ferramenta.

Isso, porque ela ajuda a identificar em qual função o candidato será mais bem alocado, ou seja, quais são as atividades que ele pode desempenhar de acordo com o seu perfil, para que possa desenvolver o seu máximo potencial, o que também colabora para uma melhor experiência do candidato.

A lógica é que pessoas que exercem funções alinhadas com o próprio perfil têm mais chances de se engajar e se sentir dispostas e felizes no trabalho.

Nos nossos processos de seleção, a metodologia DISC é uma ferramenta que nos dá suporte para analisar não apenas a capacidade técnica de um profissional, mas as suas soft skills em relação a diversos cenários que se apresentam no cotidiano dele.

A Metodologia DISC tem como base a identificação de traços comportamentais predominantes em cada indivíduo.

Com as informações sobre os perfis comportamentais, o método DISC possibilita mais assertividade na hora de contratar e desenvolver pessoas, além de uma análise mais justa do ser humano.

O Recrutamento Humanizado propõe valorizar as pessoas e compreender que elas não são meras "ferramentas" para o lucro.

Humanizar os processos seletivos permite chegarmos mais próximo das demandas da organização, ao conhecer o real propósito e interesses dos profissionais.

Neste processo, reconhecemos a capacidade individual de aprender, evoluir e se engajar no objetivo da empresa que está contratando.

Fortalecimento da marca empregadora;

Processo mais rápidos e menos burocráticos;

Maior assertividade para a escolha do candidato;

Experiência de respeito e empatia durante o processo;

Contratação mais sustentável a logno prazo.

 

Reconhecimento do Cliente bem como sua cultura organizacional e times;

Desenho de perfil de vaga (que a empresa pode utilizar para descrição de vagas);

Mapeamento de até 3 competências essenciais para o cargo;

Anúncios e Impulsionamentos com ou sem menção da empresa contratante;

Apresentação de pelo menos 3 perfis por vaga e até três rodadas de apresentação de perfis;

 

Benefícios que só a Ampara DHo te oferece ao contratar os nossos serviços de Recrutamento Humanizado:

Acompanhamento avaliativo dos contratados por 3 meses (30, 60 e 90 dias) no formato online, garantido que a experiência seja melhor aproveitada;

Garantia de até uma reposição caso o profissional não permaneça (90 dias);

Pagamento somente no êxito da contratação;

Política comercial competitiva.

Dúvidas frequêntes - FAQ

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